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    集團公司進行社會責任體系培訓

    2009-11-07


    2009年11月7日,集團公司開展了企業(yè)社會責任體系培訓,由中德貿易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目主任魯德福先生(Mr. R olfDietmar)擔任主講,公司中層以上管理人員20人參加了培訓。

    金洲集團作為浙江省18家率先進行“建立企業(yè)社會責任體系”試點企業(yè)之一,此次培訓旨在健全履行社會責任組織,將社會責任融入企業(yè)經營戰(zhàn)略當中,樹立公眾公司形象,及時公布社會責任報告,促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。在培訓班上,魯德福先生詳細介紹了CSR戰(zhàn)略及其6個關鍵因素,在精彩講解的同時還配合了生動、趣味的互動環(huán)節(jié),如實反應出企業(yè)的CSR現(xiàn)狀,以及制定CSR戰(zhàn)略的初步實施計劃,確立建設具有競爭力CSR體系的工作目標等。

    管道科技公司董事長、總經理沈淦榮強調指出制定企業(yè)社會責任戰(zhàn)略和體系的重要性,他說不久前去日本考察期間看到,許多日本企業(yè)都已經建立了相對完善的社會責任體系。我們公司一直在努力,做了許多企業(yè)責任方面的工作,但相對來說不夠系統(tǒng),缺乏相關的制度保障。今后,建立企業(yè)社會責任體系將作為企業(yè)管理的重點工作,同時也是推進管道科技公司籌備上市的重要準備工作來抓。
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